CASE

Het doel van de opdracht is de ontwikkeling en implementatie van een innovatief recruitmentmodel waarmee de bestaande recruitmentoperatie verrijkt wordt met een 24/7, online arbeidsmarktbenadering. Een model waarmee Capgemini pro-actief zicht krijgt op potentiële nieuwe werknemers en direct de verbinding met hen aan kan gaan.

Dit model beslaat de actieve search naar en instroom van kandidaten vanuit meer dan 60 verschillende online kanalen, bronnen en fora. Deze aanpak heeft geresulteerd in een aanzienlijke stijging van het aantal kandidaten in de recruitment pijplijn, een hoogwaardig matching systeem, sturing via on demand managementinformatie, hogere klanttevredenheid en een kortere doorlooptijd van het gehele werving- en selectieproces.

Klant
Capgemini Nederland
Opdracht
Online recruitment model met 24/7 search operatie
Opdrachtgevers
Yvonne Ooms, Manager Corporate Recruitment
Marieke de Boer, Manager Arbeidsmarkt Communicatie
Community partner
EN HR solutions
Periode
2008-2009