Laat je inspireren en informeren over toekomstige manieren van organiseren, communiceren en samenwerken. Wat kan er nu allemaal al op technologisch vlak en waar gaat het heen? Hoe maak je de omslag naar van een papieren werkwijze naar een digitale? Wat vraagt dat van de cultuur en de organisatie? Wat gebeurt er als we niks doen?

Onze incompanysessie is voor directie- en managementteams die:

• behoefte hebben aan een inspirerend totaalverhaal over de ‘Organisatie van Morgen’
• een integrale aanpak zoeken om een organisatie zo effectief mogelijk samen te laten werken en informatie overal en altijd beschikbaar te hebben.
• meer willen weten over de voordelen (zowel kwalitatief als kwantitatief) van een papierloze organisatie.

Flexibel als we zijn bewegen we graag mee met specifieke informatiebehoeften, stemmen we ons verhaal af op speciale doelgroepen en staan we open voor bijzondere locaties die een toekomstgerichte sessie extra kracht bijzetten. We bespreken graag de mogelijkheden met je.

Hoe maak je in twee of drie jaar de omslag van een papieren werkwijze naar een digitale? En wat hebben een goede business case, systeemintegratie en de organisatiecultuur hiermee te maken? Hoe kun je in acht stappen digitaliseren?

In deze workshop nemen we je stapsgewijs mee op de weg naar een papierloos kantoor. Naar een organisatie waar kennis centraal staat en informatie overal en altijd beschikbaar is.

Voor wie is deze workshop bestemd?

• Ondernemers die een integrale aanpak zoeken om een organisatie zo effectief mogelijk samen te laten werken en informatie overal en altijd beschikbaar te hebben.
• Managers bij organisaties die meer willen weten over de voordelen (zowel kwalitatief als kwantitatief) van een papierloze organisatie.

Online zichtbaarheid creëren door middel van Twitter, LinkedIn, Facebook, Google+, Pinterest en andere Social Media? Waar begin je, welke keuzes maak je en hoe ga je effectief aan de slag?

In deze workshop geven we je zicht op het Social Media landschap. We nemen je mee in de online wereld waar zenden delen wordt, muren worden weggebroken en ‘luisteren’ essentieel is.

Voor wie is deze workshop bestemd?

Ondernemers, (marketing- en communicatie)managers, freelancers, ZZP’ers die zich afvragen of hebben besloten zakelijk meer te gaan doen met Social Media.
link naar de inschrijfpagina

Social Media resultaatgericht inzetten als onderdeel van de bedrijfsvoering. Welke keuzes maak je, passend bij de organisatiedoelstellingen? En hoe meet je of de strategie daadwerkelijk succesvol is?

In deze workshop gaan we op de strategische kant van Social Media in. Van het opstellen van een Social Media strategie tot een contentplan. Van het creëren van ambassadeurs tot het meten van de ROI.

Voor wie is deze workshop bestemd?

• Deze workshop is bestemd voor ondernemers, (marketing- en communicatie)managers, freelancers, ZZP’ers met een social media basiskennis.

Er uit halen wat er in zit! Dat is wat we in een coaching-sessie doen. We gaan net zo lang door tot het op tafel ligt. Om dan door te pakken, mét focus. Wij coachen managers en managementteams die willen vernieuwen en helpen hen vanuit de grotere context de best passende oplossingsrichting te schetsen.

Ons organisatieonderzoek is het startpunt voor sociale innovatie verandertrajecten bij kennisintensieve organisaties. Het onderzoek creëert draagvlak bij medewerkers, geeft richting en prioriteit en activeert de organisatie. Het geeft handvatten om met weerstand om te gaan, laat zien wie de ambassadeurs van de verandering zijn en welke soort veranderingen gewenst zijn op het gebied van Technologie, Leiderschap, Organisatie en Cultuur.

Oftewel: Ons organisatieonderzoek geeft inzicht in het verbeterpotentieel van jouw organisatie! THINNC is gecertificeerd consultant en partner van de factor4index (www.factor4index.nl)

Met de IT scan maken we een foto van het huidige IT landschap in relatie tot de mogelijke innovatieve IT inrichting. De scan geeft inzicht in het bestaande applicatielandschap, de mate waarin de medewerkers omgaan met de bestaande IT middelen, de kwaliteit van de bestaande leveranciers en de kostenopbouw van de IT inrichting. Dit inzicht wordt verhouden tot de mogelijke innovatieve IT inrichting en geeft richting aan de verandering.

De impact van Social Media is de afgelopen jaren enorm toegenomen en is dagelijks in beweging. Onze Social Media Scan is dé manier om een heldere blik te krijgen op de impact van de aanwezigheid van jouw organisatie als onderdeel van het dynamische Social Media landschap en hoe de positie aan te scherpen. We leveren je een rapport met o.a.:

• Inzicht in het ‘online gedrag’ van jouw klanten/relaties; wat is het sentiment van de berichtgeving rondom jouw merk, wat zijn de trending topics, wie zijn de ambassadeurs en invloedrijke personen en welke online positie heeft jouw organisatie t.o.v. concurrenten.
• Aanvullend nemen we de opbouw van de website onder de loep. De website vormt in onze visie dé online thuisbasis voor een organisatie en is daarom onmisbaar in een online middelenmix.

De websitescan die wij aanbieden analyseert en beoordeelt de kwaliteit en vindbaarheid van jouw website(s). Dit gebeurt met speciaal ontwikkelde software en is volledig objectief. De analyse en beoordeling zijn gebaseerd op de richtlijnen die de verschillende zoekmachines zelf hebben opgesteld.

De beoordeling wordt uitgedrukt in een cijfer voor de technische kwaliteit, SEO-score en populariteit. Het cijfer voor techniek is een objectieve beoordeling van de technische kwaliteit. De SEO-score geeft aan in hoeverre er gebruik wordt gemaakt van zoekmachine-optimalisatie. De linkpopulariteit geeft aan hoe populair uw website op internet is. Wij leveren de uitslag van de scan met onderbouwing in een overzichtelijk beknopt rapport.

THINNC scant websites met behulp van Lipperhey.

In de toekomst zullen alle medewerkers altijd & overal willen werken. Ze willen gebruik maken van de kennis die binnen en buiten de organisatie aanwezig is. Om daar te komen heb je als organisatie een visie en een plan nodig. Welke technologische innovaties en infrastructuur zijn nodig om de visie te ondersteunen. Hoe haal je het optimale uit het belangrijkste goed in de organisatie: de Mens? Welke processen kunnen efficiënter ingericht worden en hebben een nieuw ontwerp nodig? De IT en Organisatie roadmap brengt in beeld hoe de organisatie-inrichting hierbij kan helpen en welke technologische middelen nodig zijn. Hoe ziet het nieuwe applicatielandschap eruit, welke technologische aanpassingen zijn nodig? Met welke rendabele businesscase kun je deze verandering doorvoeren? Wat is de impact op de organisatiestructuur en de medewerkers in de organisatie? Onderwerpen die allemaal beschreven worden in de Roadmap om jouw organisatie klaar te maken voor de toekomst.

Social Media stelt organisaties in staat zich te verbinden met ‘buiten’. Het klinkt allemaal zo logisch en zo makkelijk. Maar als de deuren eenmaal openstaan, komen er vaak meer vragen dan antwoorden naar voren. Wat zijn de korte en lange termijn doelen? Wie willen we aanspreken? Hoe komen we aan de juiste content? Wat is het ideale Social Media team voor mijn organisatie? En ga zo maar door.

Wij helpen organisaties met het uitstippelen van de online strategie door o.a. op deze vragen gezamenlijk het antwoord te vinden. We beginnen met een goed onderzoek. Waarna we de stappen zetten richting doelen, beleid en content.

Alleen met duidelijk uitgangspunten is het mogelijk resultaten meetbaar te maken, online succes te boeken én de juiste tactiek te bepalen. Zo kunnen kansen worden benut op gebied van naamsbekendheid, engagement, netwerken, kennisdelen, recruitment, sales support… Ben jij al verbonden met ‘buiten’?

Wil je dat jouw bedrijf de stap maakt naar een flexibele organisatie waarin medewerkers altijd & overal kunnen werken? Wij helpen jou om de roadmap te realiseren met een integrale projectmanagement aanpak waarin organisatie, IT en online media vanuit een integrale benadering getransformeerd en geïmplementeerd worden. En waarin de mensen centraal staan en leidend zijn in de verandering. Directie, managementteam en gebruikersgroepen worden actief meegenomen bij de inrichting van processen, systemen en supportherinrichting omdat zij als beste weten hoe de nieuwe inrichting aansluit bij de dagelijkse praktijk.

Het opzetten, monitoren en beheren van Social Media is niet iets dat je zomaar ‘er bij’ doet. Dat weten wij al te goed. Daarom zijn wij niet alleen de denkers, maar ook graag de ‘doeners’ achter de implementatie van de Social Media strategie. Gedurende een overeengekomen periode draaien wij mee om de basis op te zetten en de juiste personen binnen de organisatie te begeleiden in de uitvoering van de strategie. Doelstelling is altijd om de organisatie zelf zo veel mogelijk inzicht te bieden, zodat wij op ten duur ‘overbodig’ zijn.

Is er binnen de organisatie geen ruimte om de Social Media-werkzaamheden te beleggen? Wij hebben een groot netwerk met professionals en begeleiden het traject net zo lang tot de juiste persoon is gevonden en de Social Media motor stationair draait.

Heb je zelf al een goede strategie, maar loop je vast in de Social Media inspanningen en heb je behoefte aan een nieuwe schwung? Wij lopen graag een tijdje met je mee om de Social Media Motor weer op volle toeren te laten draaien.